关于工作共享EI (Work-Sharing)

工作共享EI (Work-Sharing)是在公司出现短期的开工不足的情况下，为避免裁员， 雇主采取的一个折中办法：即减少每个员工的工作小时数，以降低公司的运营成本，在渡过短暂的艰难时期后，将来公司情况好转再恢复员工正常的工作小时数。为了尽量弥补在这个过程中员工的收入损失，政府推出了Work-Sharing EI政策。这是一个三方的协议，需由政府，雇主，员工三方签订协议，符合条件的员工可以向政府申请领取EI。

要获得Work- Sharing EI，雇主和员工必须提前30天向政府提出申请。

雇主必须符合以下条件：

1. 公司运营已有两年以上。
2. 私营，公营或非盈利机构都可以。
3. 必须只是不可预见的临时性的开工不足，不是长期的。
4. 最近公司的生意额下降10%。
5. 必须提交一个方案，合约结束后员工的工作小时数要回复正常。

员工必须符合以下条件：

1. 是公司的主要员工（全职工作的员工，或兼职工作的员工但是公司业务必不可少的成员）。
2. 累计的工作时数已满足申请EI的条件。
3. 同意因为工作减少而减少自己工作的小时数。协议的签订至少需要有两个员工同意。此类EI领取的最短时间是6周，最长为26周，某些特殊情况下也可以延长至38周。具体规定请以Service Canada公布的最新政策为准，如遇到相关问题，也可以联系我们。