月归档:九月 2014

访问YMCA 幼儿园,看幼教工作前景

前年在我们帮助下成功申请EI Second Career学费,学习幼师助教(ECA)专业的Jessie同学,今天抽空来办公室看望大家,并带来好消息:暑假后她已经被YMCA幼儿园聘用为全职ECA。她高兴地告诉大家,她去年学习期间被学校安排在位于NORTH YORK的YMCA 幼儿园实习,因实习期间表现优异,毕业后成功获得这家幼儿园的直接聘用,现在已经在这里工作快一年了,觉得十分开心。在她的介绍下,我有机会访问了她工作的YMCA幼儿园,并和中心的supervisor进行了简单的交流和访问。希望能籍此文给喜欢幼教助理工作的朋友们提供更多的信息。 地处Don Mills地铁站附近的这家幼儿园,交通十分方便。一进入中心,就能听到小孩子稚嫩的欢笑声。在Jessie的引荐下我们找到了幼儿园的supervisor-Soheila,她很高兴地和我们进行了交流。当然我们最为关心的还是幼师行业的就业前景,尤其是作为华人移民的就业机会。Soheila说,据就业市场分析,幼儿教师助理正日益成为工作市场的热门人才。今年政府颁布的财政预算明确表示安省将斥重资在未来几年大力兴办幼儿园以及提高全日制幼儿园的服务质量,幼儿教师以及幼教助理的就业前景相当诱人。以YMCA为例,它有超过200个幼儿园分布在大多地区,提供0-12岁的儿童看护。特别是由于近几年经济不景气,很多家庭因为经济需要,父母均需双双外出工作,而日间照顾年幼子女的责任则托付给幼儿园,所以教师助教的需求量很大。而在一些华人比较集中的地区(Scarborough,North York和Markham),会中英文2种语言的幼儿园老师或助教则备受青睐。 在交谈中,我们自然问到了移民朋友比较关心的问题:这个职业对语言要求高不高?不是native speaker能胜任吗?对于我们提出的顾虑,Soheila表示,语言并不应成为中国人从事此项工作的障碍,她与现在正在YMCA实习的几个中国学生(也是新移民)多有接触,学员在实习中的表现相当优秀,并没有语言方面的障碍,而且她们完全具备了一名合格的幼师助教的条件,那就是极其富有爱心、耐心和责任心。想到我们移民朋友通常对自己的语言比较没有信心, 对自己心仪的工作经常因语言的顾虑而望而止步,希望Soheila的话,能给有志从事幼教行业的朋友一些鼓励。 Soheila还表示YMCA幼儿园常年接受实习生,而且表现优秀的学员在实习结束后有机会留园任教。这不仅对华人进入幼师行业是一大喜讯,同时也是华人积极为融入主流社会工作跨出的一大步。当问到幼师助教的工作职责及通过学习应掌握的技能,Soheila说,ECA学生在课堂上主要是通过学习掌握如何与幼儿开展活动,以及如何有效地与幼儿及其家长交流。所要学习的课程包括交流能力、婴幼儿护理技能、学龄前儿童学习环境、教案及实施活动、儿童社会交流能力、实例教学及小组讨论等等,在公立幼儿园的实习也是课程必要的一部分,通过实地的培训工作,学员的简历上可以加上至关重要的北美相关工作经验。 在结束采访的之前,我们特地参观了整个中心,还碰到了以前也通过我们的帮助得到ECA学习机会,现已在这里工作的另一位学生Yuky,她已经在这工作三年了,幼儿园主管对她的工作表现也赞不绝口。真为她们高兴,通过培训和实习,她们真正踏入了自己向往已久的职业生涯。 耳边萦绕着小孩子们的笑容,回想着采访中听到每一条好消息,告别Soheila和她的同事们回程时,心情变得特别舒畅。

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安省失业保险金详解

近两年来,随着北美经济不景气,就业市场持续滑坡,从政府领取EI(失业保险金)的人越来越多,从而我们对加拿大各种社会保障制度的了解也不断加深,“EI”这个字眼对大多数移民来说已经不再陌生。考虑到仍然有许多朋友对于“EI(失业保险金)”以及EI人士能够享受的其他福利不甚了解,所以,我们推出了“安省失业保险金详解”系列文章,全面介绍EI以及EI人士关心的学习、再就业等等相关情况,籍此切实帮助广大EI人士洞悉相关政策,早日成功地重新开始职业生涯。 ■ 什么是失业保险金(EI)? 失业保险金是为了帮助失业者在没有收入的情况下,可以继续找工作或进行工作技能提高的一种暂时的财政援助。此外,每当生病、受伤、分娩、需要full time照料孩子而不得不暂停工作,或是必须照顾重病的家庭成员时,也可领取失业保险金。前者叫普通失业保险金( Regular Benefit ),后者称为特别失业保险金( Special Benefits)两种均得缴收入税。失业保险金以前叫Unemployment Insurance,简称UI,现改称就业保险 Employment Insurance,简称EI。这个计划包含两个主要内容:失业入息保障( Income Benefits ),即失业金;以及鼓励就业津贴( Employment Benefits ),用以直接帮助准备就业者,使其快速重返工作岗位。政府的鼓励就业的手段主要包括1、发放工资津贴,EI申请人可以跟特定的雇主安排从政府领取此津贴,该雇主必须给申请人工作机会;2、发放EI助学金,让EI人士免费学习工作技能;3、扶持EI人士开发一个小生意或帮助EI人士联系工作等等。这些我们会在以后的话题中详细说明。 ■ 失业保险金的不同种类(Employment Insurance benefits) 普通失业保险金(Regular Benefit ),是指不是因为你的过错而失去了工作(比如老板没有足够的工作给你,或是一份季节性工作),而且在你有能力和时间的情况下仍找不到工作期间,可以领取的失业保险金。 产假及父母假失业金( Maternity and Parental Benefits),分娩或需要full time照料新生儿或领养的孩子而不得不暂停工作时可以领取失业保险金。 病假失业金( Sickness Benefits), 是指你因为生病,受伤,或进行检疫隔离期间,而没有能力工作时可以领取保险金。 人道关怀失业金( Compassionate Care Benefits), 是指当你必须full time照顾一个患有重病并且有死亡风险的家庭成员时可以领取保险金。 ■ 什么是失业入息保障 失业人士可领取这项失业金,失业入息保障的制度有如下特点: 所有工作时数都是受保的。入息保障(即失业金)以失业者过去52周的工作时数计算。合格的工作时数,视乎各地失业率的高下而定,高失业率地区较低失业率地区 要求的合格工作时数要少。 在这制度下,兼职者( Part – time Workers )的工作收入亦会受保。 失业金为申请人每周薪水受保的55%。从2014年1月1日开始,每年受保的最大数目是$48,600,也就是说你每周最多可以收到$514保险金。 可领失业金的周数,由14周至45周不等。最高金额为每星期$514 (税前)。 申请者可以在领EI期间赚取其他收入而不会受罚,但此等收入必须少于每周$50.00或失业金的25%。这些失业金的资料,以当时颁行的有关法例为准。 ■ 可以领取EI的前提条件 能够有资格领取EI,有一个关键前提:你不是因为你的过错而失去了工作,而且现在仍找不到工作。如果你主动辞去工作,或者因为你的工作失误而被解雇,则属你的过错,一般情况下不能领取失业救济金;但有正常理由辞职,政府还是会考虑给EI的,详情请参照下面的“辞职EI申请” (n ■ 可以领取EI的基本条件 : … 继续阅读

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怎样申请失业金?

■ 怎样申请失业金? 失业后应尽快前往Service Canada Centre 索取申请表格填写,或者进入此网址http://www.servicecanada.gc.ca/ 上网申请。有两项资料必不可少,一是社会保险号码( Social Insurance Number),另一是雇员在停工没有收入后的五天内雇主发出的就业记录( Record of Employment ),但即使这两项资料暂不具备,也应首先填交申请表以尽早立案,日后补回,否则会延误领取保险金的日期,申请后,需等候处理两周,这两周是没有失业金的。 ■ 什么时候我才会开始收到EI 如果申请人具备所有申请EI的资格并且政府也掌握了所有必需资料,第一份EI付款应该在政府收到申请人材料的28天之内发出。 ■ EI能领多久: 可以享受多久的EI要根据你所在地区的失业率和你工作的小时数来定。你工作时间长,所在地区失业率高,领取的时间就长,反之就短。EI领取期限最短为14个星期,最长为45个星期。 ■ Part-Time的工作可以领取失业金吗? 失业入息保障(即失业金)的特点是:失业人士的所有工作时数都是受保的。失业金以失业者过去52周的工作时数计算。合格的工作时数,视乎各地失业率的高下而定,高失业率地区较低失业率地区要求的合格工作时数要少。 所以说,兼职者( Part – time Workers )的工作收入亦会受保

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如果我被解雇或主动辞职,还有机会申请EI吗?

人力资源部规定如果你主动辞去工作,或者因为你的过失而被解雇,则不能领取失业救济金;但如果你是由于以下原因而辞去工作,则不属你的过错,是可以领取失业救济金的: 被别人性骚扰 需要跟配偶或孩子搬到国内另一个地方。(比如,我太太去温哥华工作,全家跟着搬去,我辞去在多伦多的工作,属正当理由,故能领取失业救济金。) 被人歧视 工作条件对你的健康和安全造成危险 必须要照看家里的孩子或其他成员 能确保很快找到另一个工作 工作条件和要求有很大变化,影响了你的收入 大量超时工作或是雇主拒付加班费 工作职责起了很大变化 跟上司难相处,而这不是由于你的主要责任 你的雇主在做违法的事情 因为不是属于某个协会、组织或工会的成员而受到歧视 受到雇主或同事逼你辞职的压力 如果您满足上面任何一条理由,都是符合领取EI条件的。

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领取EI期间其它需要注意的问题

■ 享受EI期间可以工作吗? 失业人士可以在领EI期间赚取其他收入而不影响EI,但此项收入必须少于失业金的25%。这个比例会随时调整,以当时的失业率及颁行的有关法例为准。 ■ 我可以在领取EI (失业保险金) 期间去学校再进修吗?需要通知HRDC(人力资源中心)吗? 拿EI期间当然可以继续学习。至于是否要通知HRDC,取决于你每周的学习时间。根据HRDC的要求,如果你每周学习10小时以下,视为完全Part Time学习,可以不向政府汇报;如果学习10-18小时/周,虽然也属于Part Time,但要通告HRDC;如果你选的课程每周学时多于18小时,属于Full Time学习,必须提前通知HRDC,请求批准后开始学习。 ■ 我的EI已经结束了,还有机会申请学费吗? 政府规定EI结束不超过36个月并且现在无Full Time工作的人士仍然可以申请学费。同时政府对享受产假或父母假的人士特别照顾,只要产假或父母假结束不超过60周,就仍有机会申请助学金。 ■ 如果我开始学习,应该如何汇报EI? 如果你被HRDC批准可以去学校学习,在每两周固定的EI汇报中,当被问道“你有没有开始全日制的学习?(Have you started full time school)”,必须回答“YES”,当然,这期间你仍然应该时刻在寻找工作并随时准备去工作的。 请注意,必须及时准确地汇报你学习的开始或结束日期。如果你被HRDC批准在指定日期内去学校,但你没有及时汇报的话,HRDC的计算机系统可能会暂停你的EI。 在你的EI汇报中,你不必汇报你收到的学费,因为HRDC知道这些钱是给学校的学费,并不属于你的工作收入,不会影响你的EI。

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有关Second Career 的问题

1、 什么是Second Career? Second Career为下岗人士提供技能培训和相关的财务支持,以期帮助他们在安省高需求的职业领域找到工作 Second Career是个费用分担的政策,受益人所得到的财务帮助是根据各人的基本需要提供的,所以你可能会被要求自付一部分钱。 Second Career提供的金额上限为$28,000,这些钱为您培训期间的学费和基本生活费提供保障(包括学费、书费、交通费、基本生活费等等)  2、 Second Career适用于我吗? 满足以下情况,你就可以申请Second Career: ·是在2005一月以后下岗的 ·正在做一份临时性的工作,或做过一份临时性的工作,现又失业了(有关“临时性”工作的定义,请参见我们的“临时性工作解释”专题) · 正选择一个“有需求”的行业,准备进行就业技能培训 Second Career会在众多的申请人中找出那些通过培训最有可能找到工作的下岗人士,并为他们提供帮助。同时要示申请人出示: 找工作记录 失业时间 教育背景 以往的工作经历 将要从事工作的市场前景 对技能培训的要求 工作对申请人的经验和职业技能的要求   3、 政府会要求我自付一部分费用吗? Second Career会考虑支付申请人以下的费用: 学费及书本费 住宿费 因为学习要离家生活的津贴 食物 电话及上网费 水电费 交通费 托儿费 … 继续阅读

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有关Second Career 的问答 第一部分

有关Second Career 的问答 第一部分:关于我是否有资格申请Second Career   1. 我失业前是合同工(contract job),我有资格申请Second Career吗? 无论是合同工或季节性工作(seasonal job),只要员工的雇佣合同结束了,并满足工作的最低小时数,都有资格申请Second Career学习。  2. 我现在是自雇工作,但我曾经拿过EI, 我还有资格申请Second Career吗? 如果自雇人士曾拿过EI,并且是在2005年1月1日后被解雇的,而且自雇收入与日常消费持平(没有多余的额外收入),在此种情况下,是会被考虑获批Second Career学习的。 3. 如果我是在加拿大其他省或在美国被解雇的,我还有资格申请安省的Second Career吗? 如果你是安省永久居民(固定的家庭住址是在安省),并在2005年1月1日之后在其他省份或美国被解雇,你是有资格申请Second Career的。 4. 我曾经拿过产假EI,我看到Service Canada网站上对失业人士的定义包括“拿过产假或父母假并且正在努力重返工作岗位的人”。那么政府如何确定我们这些结束了产假或父母假的人已经重返合适的工作岗位了呢? 如果你在产假或父母假结束后找到了一份工作,并且此工作不时一个“临时性”的工作,那么你就被确定为“成功重返工作岗位”了。 5. 我找到安省的职业评估中心,提出想申请Second Career学习,请问评估中心按规定要向教育局提供什么文件,确保我的申请被受理? 安省职业评估中心的顾问会对你进行一次面试,来获取你的一些基本信息(例如,你的工作经历,学历背景,失业后的找工情况,职业定位等等),他们会记录下这些信息并签署一份叫Second Career Eligibility and Suitability Assessment Template的文件,以证实你经过他们的评估,满足了申请Second Career的条件。这分记录了你的基本信息的文件会被呈上教育局。只有在很特殊的情况下,教育局才会要求补充其他资料,比如你提供的信息前后出现矛盾。 6.有些工作要求申请人具备或更新某些技能,例如要求我知识更新,要求我熟练使用电脑或要求我提高英文 … 继续阅读

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有关Second Career 的问答 第二部分

第二部分:关于申请Second Career 时失业时间的计算 1. 如果我是在2013年1月1日之后失业的,然后找到了一份临时工作,现在又被Lay-off了,我的失业时间该如何计算呢? 这种情况下,失业时间应从前一份正式工作Lay-off那天算起。 2. 如果我曾休过产假或父母假,那么计算失业时间时,应把这部分产假或父母假时间算在内吗? 不可以。失业时间是从你开始重新寻找工作,准备重返工作市场那天算起。而休产假或父母假期间,你要全职照顾孩子,所以这段时间不可以计算在失业时间内。 3. 我的“临时工作”的时间可以计算在失业时间内吗? 此“临时工作”的时间可以算作有效的找工时间吗? “临时工作”的时间是可以算为失业时间的。因为你在为了维持你的基本生活而做的“临时工作”期间,你仍被视为失业人士。如果你在做“临时工作”的时间里,仍没有放弃找稳定工作,并可以提供你在此期间的找工记录,那么你的“临时工作”的时间也可以算作有效的找工时间。

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把握机遇, 加入安省急需的私人护理专业团队

众所周知,婴儿潮群体日渐向老年迈进,并且随着子女逐渐长大离家,越来越多的婴儿潮变为“空巢族”,目前65 岁以上的老人已经占到安省人口的14%,在此背景下,私人护理工作的需求渐渐增大。 未来25年,65 岁以上的人口比例还将增加8.9%,达到23%。预计未来安省将需要9万名合格的PSW工作人员。为了鼓励更多有技能有爱心的专业人士投身私人护理的工作,安省自由党政府已经承诺在今后两年逐步将PSW从业人员的工资提高32%。此计划从今年4月1日起已经开始实施,预计到2016年4月1日PSW的薪金将会每小时提高$4,届时PSW的工资起薪将达到$16.5(实际上现在PSW的平均工资已达到$15.84)。 目前从事私人护理工作的34,000名员工以及计划投身PSW行业的人士都将会受惠于此计划。因为在安省的医疗系统中,私人护理工作人员起着非常重要的作用,政府已经决定未来 要冻结医生的薪金,而将节省出来的 开支用于雇佣更多的私人护理人员。 私人护理行业相对入行比较容易,对语言要求不算高。要从事此工作,只需拿到政府认可的PSW证书,此证书包括课堂学习和护理院实习两部分,通常在几个月内即可完成。持证的PSW有几个就业方向:第一去长期护理中心(即老人院),第二是工作在退休中心或社区中心,第三是给需要服务的客人提供上门服务,除此之外,各大医院也需要大量的PSW。所以通过正规学校的学习,拿到行业认可的证书,PSW的就业前景还是非常好的。  

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